公司如船
有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：到了海上以后，就算船上有人你不喜欢，你也只能去适应他，而不可能把他丢到海里去。
深有同感。
去年秋天还没降温的时候，和几个朋友吃饭，说到我带的一个vendor，当时觉得他很多地方sense不够，活也不让人满意。朋友问我，那么为什么不跟老板说解雇之。我说不可：如果他因为表现不好而被解雇了，一方面说明他能力有问题，另一方面也说明我coaching的能力有问题。
况且，
你觉得别人理解能力低下，但很有可能是你自己表达能力有问题；
你觉得别人什么都不懂，很有可能是只是别人藏而不露；
你觉得别人没有完成任务，但很有可能是你自己没有把任务交待明白；
你觉得和别人难以沟通，但很有可能是你自己带着情绪在工作。
好在那个vendor现在已经干的很好了。
公司如船
有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：到了海上以后，就算船上有人你不喜欢，你也只能去适应他，而不可能把他丢到海里去。
深有同感。
去年秋天还没降温的时候，和几个朋友吃饭，说到我带的一个vendor，当时觉得他很多地方sense不够，活也不让人满意。朋友问我，那么为什么不跟老板说解雇之。我说不可：如果他因为表现不好而被解雇了，一方面说明他能力有问题，另一方面也说明我coaching的能力有问题。
况且，
你觉得别人理解能力低下，但很有可能是你自己表达能力有问题；
你觉得别人什么都不懂，很有可能是只是别人藏而不露；
你觉得别人没有完成任务，但很有可能是你自己没有把任务交待明白；
你觉得和别人难以沟通，但很有可能是你自己带着情绪在工作。
好在那个vendor现在已经干的很好了。
公司如船
有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：到了海上以后，就算船上有人你不喜欢，你也只能去适应他，而不可能把他丢到海里去。
深有同感。
去年秋天还没降温的时候，和几个朋友吃饭，说到我带的一个vendor，当时觉得他很多地方sense不够，活也不让人满意。朋友问我，那么为什么不跟老板说解雇之。我说不可：如果他因为表现不好而被解雇了，一方面说明他能力有问题，另一方面也说明我coaching的能力有问题。
况且，
你觉得别人理解能力低下，但很有可能是你自己表达能力有问题；
你觉得别人什么都不懂，很有可能是只是别人藏而不露；
你觉得别人没有完成任务，但很有可能是你自己没有把任务交待明白；
你觉得和别人难以沟通，但很有可能是你自己带着情绪在工作。
好在那个vendor现在已经干的很好了。
